前沿拓展：西方现代女性服装市场分析
正确答案：(1)建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标。从现代企业制度的主要士五厂乐特征可以看出现代企业制度有利四红之胶措室右引据每伟于解决所有权和经营权的分离及政企分开的问题可以为我国国有企业改革提供有的参考。 (2)国有企简导坏拿越绍般苦叶南美业改革可以也应当借鉴西方的现代企业制度但不能以拿来主义的态度照搬照眼好把门该需称治立逐报抄西方的模式。我们要建立的现代企业制度与西方的现代企来自业制度在所有制性质上有着本质区别。应在借鉴的企跳载口类扬达罗提同时结合我国国情在理顺国有企业产权关系和法人治理结构等方面进行制度创新。
(1)建立现代企井犯业制度,是我国国有企业改革的目标。从现代企业制度的主要特征可以看出,现代企业制度有利于解决所有权和经营权的分离及政企分开的问题,可以为我国国有企业改革提供有的参考。(2)国有企业改革可以也应当借鉴西方的现代企业制度,但不能以拿来主义的态度照搬照抄西方的模式。我们要建立的现代企业制度督穿杀抓其鲜门与西方的现代企业制度在所有制性质上有着本质区别。应在借鉴的同时,结合我国国情,在理顺国有企业产权关系和法人治理结构等方面进行制度创新。
据西班牙《经济学家报》网站10月26日报道，过去半个世纪，女性进入劳动力市场已大大改变世界上几乎每个，日本是其中的代表之一。自1980年以来，日本的女性就业率飙升，超过了美国、法国等，但专家指出，这个“奇迹”是有缺陷的。
报道称，近年来，社会价值观的变化及家庭的经济需求推动越来越多的日本女性融入社会。但这方面积极的数据包含一个严重的不平衡因素：女性的就业类型。从30岁开始，女性就业就变成了以兼职为主，严重限制了女性承担更高级别职务的能力。
数据显示，日本女性担任管理职务的比例仅为13.2%，而发达经济体的平均比例为30%。日本女性进入企业董事会的人数更少，几乎只有西方的1/3。
报道援引专家的话说，托儿所等社会基础设施的缺乏，以及男性在育儿方面发挥的有限作用，阻碍了日本女性从事全职工作。此外，过时的税收和养老金制度似乎也鼓励女性“待在家里”。（编译/韩超）
来源：参考消息网
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