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成为一名旅行护士有很多好处，值得注意的是近因 COVID-19 大流行和全国各地的护士短缺引发的加薪。

什么是旅行护士？

艾玛·波因特（Emma Pointer）是一名前旅行护士，现在担任Trusted Health的运营经理，该组织将护士与旅行工作相匹配。“旅行护理与常规护理相同，”她说。“你只是作为短期合同的合同工工作。大多数合同为期 13 周。”

Pointer 作为一名旅行护士学到了很多东西，从印第安纳州一家小型医院的 ICU 到西雅图的一个渐进式护理单位。

旅行护理要求

尽管 Pointer 表示很多旅行护士都是 RN ，但也有一些是 LPN，她说：“大多数医疗保健行业人员都有从事旅行护士职业的机会。”

这些机会伴随着一些要求。“我们通常说，为了成为一名旅行者，建议有两年的经验，”Pointer 说。“这份工作需要你能够独立作为一名护士并独立工作。”

Pointer 说，每个医院的要求会有所不同，对该职位感兴趣的护士需要仔细研究每家医院对候选人的要求。

旅行护士做什么的？

正如任何医疗保健行业人员都有机会一样，雇主正在寻找几乎所有专业的护士。“一般来说，所有专业都会雇用旅行护士，”Pointer 说。“我们见过从家庭保健护士到重症监护护士再到外科医生护士，任何专业都可以做旅行护士。”

去年，Trusted Health 对 3,300 多名护士进行了调查，其中一半以上是旅行护士。在签订旅行合同的原因中，55% 的旅行护士表示“能够在不同类型的医院和诊所工作”是一个驱动因素，而 45% 的人表示“对工作多样化的渴望”导致他们去旅行.。

Pointer 表示，大流行的影响推动了对 ICU 护士的“高的需求”。

此外，不同的州对旅行护士的需求也不同。

Aya Healthcare在 2 月份的一份报告中指出，需求高的是德克萨斯州，该州拥有全国 11% 的空缺职位。紧随其后的是加利福尼亚州和德克萨斯州（9%）、纽约州（7%）以及俄亥俄州和田纳西州（5%）。

旅行护士赚多少钱？

根据美国公共广播电台2 月份的一份报告，由于在大流行和一些护士离职的情况下对旅行护士的需求增加，在一些 COVID-19 重点地区，旅行护士的工资急剧上升至每周 10,000 美元。

在 Trusted Health 调查的接受过旅行护士或每日津贴合同的受访者中，48% 的人在大流行期间第一次做旅行护士。

随着 COVID-19 病例的消退和全国各地越来越多的护士离职，对旅行护士的需求越来越高。“需求是我们通常看到的四倍，”Pointer 说。“我们正在竭尽全力满足这一需求，但整个医疗保健人员配备供应链已经中断，并且已经有一段时间了。”

根据贝克尔医院今年 2 月的一份报告，旅行护士的平均工资为每周 2,103 美元。